Licenciements : l'impact émotionnel sur celles et ceux qui restent
Dans un monde professionnel en constante mutation, rares sont les entreprises qui, par stratégie capitaliste ou obligation économique, ne “restructurent” pas leur masse salariale. Autrement dit, qui licencient. Si la perte d’emploi est une épreuve pour les personnes concernées, il faut aussi considérer l’impact pour ceux qui restent, coincés entre une insécurité latente et la culpabilité des “survivants”.
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